法律问答
由于本人在任职期间签订了保密
合同
和竞业限制协议,3年内不得从事相关行业。我已遵守竞争限制协议。现在我要求原单位在竞业限制期内给予我经济补偿,但原单位表示签订的保密合同中没有补偿。这项条约不会被授予。我该如何维护我的合法权益???
企业法律顾问
2022-04-28 11:32:39
律师解答共有3条
要给予相应的补偿。根据《
劳动合同法
》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位
商业秘密
的劳动者,在劳动合同、
知识产权
权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
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