法律问答
我在一家工厂工作了很多年。我和老板很熟,还并没有签订劳动
合同
。我通常大部分时间都在公司工作,但自去年以来,公司一直无法支付工资,拖欠工资。所以我在周末被介绍到另一家类似的公司做兼职,按日计酬。结果在这家兼职公司工作期间,他从梯子上摔下来,导致粉碎性骨折和严重残疾。现在两家公司都在逃避责任。我应该如何识别工伤?我想向两家公司申请赔偿。我该怎么办?我可以向原公司索赔吗?
工伤索赔
2022-04-28 14:22:42
律师解答共有3条
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
可以要求公司赔偿
你好,可申请
劳动仲裁
维护权益
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