法律问答
五年半
合同
签订后，单位解除劳动合同时，应赔偿数月工资，但未提前一个月解除
劳动合同纠纷
2022-04-28 16:43:38
律师解答共有3条
那要看解除劳动合同的理由是否合法
您好！您可以申请
劳动仲裁
要求继续履行合同
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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