法律问答

在休了半年工伤假且未能确定伤残程度后，公司将终止合同。补偿将基于前12个月的平均工资或工伤前12个月的平均工资

工伤索赔

2022-04-28 17:49:43

解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
你好，可以向劳动局投诉
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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