法律问答
如果公司在六个月后不让员工离开呢
劳动合同纠纷
2022-04-28 19:32:32
律师解答共有1条
收集书面通知辞职的
证据
即可,如没有签订劳动
合同
,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职公司不放人怎么办
2570
你好,请问给公司请假不放人怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
两个月不发工资怎么办
01:08
2345
离职公司不放人怎么办
劳动合同纠纷
38644
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职工资
你好,在辞职15号,他们不批,不放人怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
7210
在保安公司上班两个月,不让辞工怎么办?
员工主动解除合同领导不让辞的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前
人咨询过
继续咨询
你好我辞职快两个月了,公司不放人,应该怎么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
公司不加班,变相裁员我们该怎么办?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
人咨询过
继续咨询
签了三方协议,不想做可以直接走吗?
首先需要执行实习协议书的
人咨询过
继续咨询
您好请问,劳动合同经济补偿的情形有哪些
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的,可
劳动者提出签订劳动合同申请怎么写?
劳动合同需写明下列内容:用人单位的名称、住所等主体身份信息;劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等身份
个体经营者能否与员工签订劳务合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
齐齐哈尔律师
拜泉县律师
富裕县律师
甘南县律师
克东县律师
克山县律师
龙江县律师
泰来县律师
依安县律师
讷河市律师
龙沙区律师
建华区律师
铁锋区律师
昂昂溪区律师
富拉尔基区律师
碾子山区律师
梅里斯律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权