法律问答
我的工伤评估中所写的8级残疾和60天停工假工资。这60天的停工假工资意味着什么？我在医院住了九个月了。这是否与我住院期间缺勤的工资冲突？非常感谢。
2022-12-18 00:06:27
律师解答共有4条
你好，这个可以申请
劳动仲裁
您好，可以申请劳动
仲裁
根据医嘱和相关依据确定
工伤休假工资不是只发基本工资，是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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