法律问答
在与公司协商
劳动仲裁
时,公司要求办理离职手续,我应该注意什么事项,谢谢!
仲裁
2022-04-29 00:37:34
律师解答共有3条
事实
劳动关系
离职应注意辞职时间,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。如果是试用期的离职时间
劳动合同法
规定,需提前3日通知
劳动者按照用人单位的要求,做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因,是劳动者主动提出辞职,还是用人单位提出解除劳动合同,这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明,并跟进用人单位在离职15日内办理社会保险关系转移手续
劳动者按照用人单位的要求,做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因,是劳动者主动提出辞职,还是用人单位提出解除劳动合同,这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明
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