我是实习生。我还没毕业。我和公司签了一份合同，直到五月底。现在我想离开公司，要求支付培训费和住宿费。这合理吗？
2022-04-29 01:38:36
律师解答共有3条
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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按照合同约定办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
