法律问答

有没有一种员工不愿意签署无期限合同的模式？

2022-04-29 01:41:39

您好！可以结合公司的业务性质和员工的表现来决定签订何种类型的合同
无论是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，作为用人单位都不能随意解除。既然是和老员工第三次签订劳动合同，说明用人单位对老员工的能力等是满意的，签订无固定期限的劳动合同对用人单位也是有利的，有利于劳动关系的稳定。双方可以再无固定期限劳动合同中约定解除的条件。
依据《劳动合同法》第十四条第二款，在符合订立无固定期限劳动的情形下，如劳动者提出订立固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限的劳动合同
你好，为什么担心要签订无固定期间劳动合同呢，签订无固定期间劳动合同，也可以解除的。关键是你单位有没有完善的规章制度，如果有完善的规章制度，又都能贯彻实施的，完全不必担心签订无固定期限劳动合同。从长远看，签订无固定期限劳动合同对企业是有利的
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