法律问答

员工产假后上班，直接领导不安排工作，说组织结构改变部门不需要那么多人，属于那种需要裁员的人。公司是否应该赔偿员工。

2022-04-29 02:48:01

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
按劳动合同约定岗位处理
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