截至今天7月，公司尚未支付工资。我们该怎么办？现在我不敢辞职，因为10月份，公司新的考核体系有10条内容要求，其中一条要求员工严格遵守、认可和执行公司的制度。如果工作不符合这10项要求，将扣除当月工资，且工资扣除不需要员工签字同意。公司的制度合法吗？
2022-04-29 04:50:27
律师解答共有3条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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你好，你可以去劳动局进行投诉的
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
