您好，我是一名三级甲等医院员工护士，我和医院签了10年的合同，算了账，违约金合同没有写明金额，两份合同都在医院。现在在合同期内，我打算辞职。如果医院要求违约金，多少才算合适呢？另外，如果我不付钱会怎么样呢？
2022-04-29 05:12:19
律师解答共有3条
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合同中未约定违约金金额，一般也是可以主张违约金的，即使合同中没有违约条款，但是只要违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失等违约责任
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
