本合同约定，甲方的生产经营及其他业务需要变更乙方的工作地点。乙方不服从转让的，甲方可以解除劳动合同，但有下列情形之一的，甲方不得按照本条规定解除劳动合同。您的女员工正在怀孕、分娩和哺乳

这是我们公司的合同。我现在正在哺乳，还有四个月的时间。然后是公司的业务问题，而我目前的工作场所需要从商店撤出。我可以拒绝调到另一个地方工作吗。如果我拒绝，啊，我不会去新的工作场所，因为那里离家太远。然后公司回复说如果我三天不去，我就会被解雇。他这么做合理吗？我应该得到相应的补偿吗？我希望你能回答我，谢谢。

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