我从2007年8月开始在工厂工作，到目前为止还没有为此签订过劳动合同。如果我现在辞职，从2008年起我可以要求双倍工资吗？我怎么发动汽车呢？
2022-04-29 10:43:09
律师解答共有3条
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解除劳动合同的合法方式：试用期提前3天通知用人单位，过了试用期提前30天书面通知用人单位。用人单位应该从用工之日满一个月起，开始支付你双倍工资，满一年后视为与你签订了无固定期限劳动合同，如仍旧不签订书面合同的，继续支付双倍工资。现在需要做的是保留相关证据，后期索赔使用
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
