法律问答

请问，在签订临时雇佣合同后，如果没有签订劳动合同，工资是否会相差两倍！

劳动合同纠纷

2022-04-29 10:56:19

只有存在劳动关系的情况下，才适用劳动方面的法规，才会涉及到未签合同二倍工资的问题。如果是劳务合同，不存在二倍工资的问题。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，自第二个月起，可以要求用人单位支付二倍工资，最长可以要求11个月
需结合具体情况确定
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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