法律问答

这里的商店没有签订劳动合同。你能随时离开吗

劳动合同纠纷

2022-04-29 10:57:51

一般情况下，签订正式劳动合同是不可以随便离职的，只有出现法定解除劳动合同的情形时，劳动者才可以立即走人
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 26830

没有和公司签劳动合同离职可不可以随时走

你好，建议协商的

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

未签劳动合同怎么办

未签劳动合同怎么办

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

您好，没签劳动合同，可以随时走吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

你好，我没有跟店里签订劳动合同，可以随时离职吗

用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同

没有签劳动合同，可以随时走人吗

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

企业为员工签订补充劳动合同是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

我选择了学校的统一实习，签订了合同，但现在我不想独立实习。并

你好，可以向教育主管部门反映

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

根据合同约定进行处理！

请问一下，劳动合同争议处理程序有哪些

劳动合同纠纷的处理方式：劳动合同中的当事人可以自行协商；可以邀请调解组织来处理；可以请求有管辖权的劳

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海丰县律师陆丰市律师陆河县律师汕尾城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权