公司夜班不带加班费并请补假合法吗
2022-04-29 11:22:19
律师解答共有3条
-
找你们公司领导处理啊
-
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。
由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。
只要不是法定假期内就是合法的 -
向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
