法律问答
连续签署了三份定期
合同
。现在续签无期限合同是否违法?如何补偿
劳动合同纠纷
2022-04-29 13:21:59
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根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:1、双方协商解除的,依照《
劳动合同法
》第四十七条规定补偿。2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
找法网咨询顾问
2022.04.29 13:17:17 解答
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动纠纷律师团队
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2022.04.29 13:21:18 解答
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
平台法律顾问团队
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2022.04.29 13:21:59 解答
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