法律问答
你好,当我们20个人进厂时,公司说要签
合同
,但现在我们没有签合同。这是薪水!我们现在该怎么办?即使工资结算,根据法律法规,工资应如何计算
2022-04-29 13:51:37
律师解答共有3条
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资
按法律规定要求企业支付加班费
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