法律问答

我在一家大型私营公司工作了7年。公司称效率不高,需要裁员,但其他工作安排有没有补偿?安排的工作不好,我已经5年没买社保了。我该怎么办?

2022-04-29 13:52:57
律师解答共有3条
  • 首先,根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等,而又不让劳动者离职的,可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
  • 首先,劳动者可以主动提出解除劳动合同,而不用等公司裁员。其次,如果是公司效益不好,无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等,而又不让劳动者离职的,劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉,要求处理。投诉无果的,建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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