您好，我正处于这样的境地。我进了一家私营企业，没有签劳动合同。半个月后我辞职了。我1个月后发工资时，他说扣我10%，说这是他们的公司制，但我刚加入他们公司时，并没有说他的公司制。直到我辞职后才开始实施。这合法吗？
2022-04-29 14:01:28
律师解答共有2条
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
