法律问答
你好,我想问一问。公司想激发我们的工作热情,扣减每个人的工资。操作方法是每月扣除原工资的20%,三个月后再支付这三个20%。这是违法行为吗?如果我不同意离开,公司应该赔偿我吗?但是,员工手中没有劳动
合同
,工资和职位也没有写在原始劳动合同中。他们能受到法律保护吗?谢谢你的回复。
2022-04-29 15:03:40
律师解答共有3条
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
可以通过
劳动仲裁
解决
您好,建议申请劳动
仲裁
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