我是一名本科生，将于今年6月毕业。去年8月，我在一家私人单位工作，并签署了一份合同。合同规定，毕业前，我将在单位实习并享受实习期间的待遇，但我必须承诺毕业后在公司工作两年。否则将被视为违约并支付违约金。我不知道这个合同是否合法。现在我想辞职，是否需要加纳违约金
2022-04-29 15:57:20
律师解答共有3条
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根据我国相关法律的规定，除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定，用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的，不需要缴纳违约金
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关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
