法律问答
工伤是否属于工伤?如何向公司申请工伤
工伤索赔
2022-04-29 19:04:26
律师解答共有3条
流程:在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗部门报告工伤情况;由单位填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的基本信息、事故时间、诊断时间和具体事故经过;填写《事故情况记录表》,由事故现场负责人简述员工受伤害的经过等;提供员工与公司的劳动
合同
复印件、医疗诊断证明等资料;向劳动保障局提交工伤申请
受到工伤后申请工伤补偿的流程:1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的;等等
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、
劳动关系
证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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