法律问答
在国家法定假日延迟休假,公司的工资会增加一倍吗
2022-12-17 21:05:32
律师解答共有4条
按照当月标准支付
你好,申请
劳动仲裁
您好,建议申请到劳动
仲裁
如果员工在法定节假日休息休假的,则工资按照其平常的工资水平来计算;如果员工在法定节假日加班的,则工资按照不低于其平常的工资的三倍来计算;如果在法定节假日的其他休息日加班,且没有补休的,则按照不低于其双倍工资的标准来计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家法定节假日一般公司有工资吗
劳动合同纠纷
720
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
法定节假日包括周末吗
01:25
2345
法定节假日不放假没有三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
1830
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动合同纠纷
1552
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
国家法定节假日公司上班吗
法定节假日
1802
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1280
拿平时工资跟周末对调合吗
在不同情况下,工资与周末对调的处理方式有所不同。若劳动合同明确规定了工资支付和工作时间,应严格按照合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
930
集体户落个人户,辞职原单位不提供首页怎么办?
集体户转个人户遇原单位不提供首页,可咨询迁入地派出所,了解具体迁移政策和手续。根据实际情况,选择回原
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
795
实际年龄是18岁,但身份证是15岁可以工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
2024年度,公司入职所需准备哪些材料?
入职公司需准备多项材料。包括填写应聘表,交验身份证、学历证书等证件,提供一寸照片,以及与前单位的解约
判决抵押无效如何处理
抵押担保
745
主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权