法律问答
工作一年零十一个月，未签订劳动
合同
和养老保险，如何补偿？
劳动合同纠纷
2022-04-29 20:11:55
律师解答共有3条
企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作一年多没签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
275
我在事务所工作了15年，现在体制改革解雇了我。我能得到什么补
您好，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同补偿怎么算
01:22
2345
劳动合同没签怎么补偿
劳动合同知识
2102
工作不到一年没签劳动合同如何赔偿
劳动工伤
2240
我在单位工作了四年，没签劳动合同也没上保险怎么要求赔偿。
不签劳动合同经济赔偿金应当是根据劳动者的本人工资的双倍来计算。 1、单位自用工之日起超过一个月未与
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
没签劳动合同怎么赔偿
01:03
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
工作四年，没签劳动合同，没交社保
社保未交应当去社保中心投诉，要求监督单位补交社保
人咨询过
继续咨询
你好！我在公司工作，一年多没有签劳动合同了。退休有补偿吗？怎
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
人咨询过
继续咨询
没有签订铁路实习合同
您好，依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？
是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。 劳动者想辞职，只需要提前30
人咨询过
继续咨询
老板说想提前一个月辞职，结果我提前一个月说
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
已经交了钱签了合同但是第一天上班觉得不适合这个工作还可以退吗
可以协商退款。具体操作：1. 审查合同条款，了解交钱性质及违约责任；2. 与雇主沟通，表达不适应及退
关于离职补偿金计算方法的深度剖析
对于离职补偿金的计算方法，核心在于依据员工的工作年限和《劳动合同法》的规定来执行。具体为：工作满一年
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河池律师
河池找律师
河池律师
河池劳动纠纷律师
河池劳动合同纠纷律师
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
河池房产纠纷律师
河池公司法律师
河池合同纠纷律师
河池婚姻家庭律师
河池交通事故律师
河池劳动纠纷律师
河池刑事辩护律师
河池债务债权律师
