法律问答

我是实习生。上个月，由于公司的生产，我没有足够的工作时间。结果，公司根据我的假期扣除了我相应的工资。这合理吗

2022-04-29 20:25:29

您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
你好：申请劳动仲裁解决
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1833

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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公司春节没有加班工资合法吗

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用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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综合工时制度，工时不够，扣底薪合法吗？这是工厂假期，不是休假

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

基本工时制度，因为公司原因，扣我们工资合法吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

公司排休导致基本工时不够，公司要求下个月需补工时，依此类推，

您好，不合法，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。

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你好，建议协商解决

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