法律问答

我想问一下，我已经提前一个月口头告诉公司我想离开。现在我一个月大了。如果公司不放我走，而且公司以前也没有为我签过劳动合同怎么办。

劳动合同纠纷

2022-04-30 07:14:46

可以向劳动局投诉
您好，可以申请劳动仲裁的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司离职要提前一个月吗

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广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

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没有提前一个月辞职,公司不发工资怎么办

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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

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试用期公司跟我们签了合同，我现在想离职公司不让，说是必须要提

国家有法律，单位有制度，即就是在试用期，想离职也应当提前给用人单位打招呼，三天之后，方才可以离职、，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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您好，请问公司未与我签订劳动合同离职还需要提前一个月吗

没签劳动合同辞职需要提前说吗：单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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