我母亲去年被一辆电动汽车撞伤，被认定为工伤和9级残疾。有五个月的休息期。我母亲的合同在休息期间到期。该企业发出了合同到期通知。我母亲去企业续订合同，但企业拒绝续订。我向法院起诉。要求支付工伤待遇和劳动经济补偿金。法院维持工伤待遇，不支持劳动经济补偿。上诉期结束后，我想用另一个名字，经济补偿申请劳动仲裁。可以吗
2022-04-30 07:17:56
律师解答共有2条
-
劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
