法律问答
工伤18天,但公司按照地区最低工资支付工资!是这样吗?
工伤索赔
2022-04-30 07:52:50
律师解答共有3条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯
工伤赔偿
如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察
部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
劳动合同纠纷
3794
公司放长假,发放最低工资标准,合法么
法律分析:公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
工伤期间工资由谁发放呢
01:11
2345
产假工资只能按最低工资标准发吗
最低工资
2022年最低工资包含加班工资吗?
工资福利
3673
工伤工资是按照基本工资,还是原有工资发放呢?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤只会发基本工资吗
01:19
2345
工伤工资发放标准是什么
劳动合同纠纷
3345
我工伤休息,公司只发上海最低工资2680元发放,这样合法吗?
依据国家相关法律法规的规定,工伤只发最低基本工资是不合法的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用
人咨询过
继续咨询
您好 我工伤休息期间 工资怎么发放的 是按照当地的最低工资标
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
260
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
115
工伤怎么认定是上下班途中
对上下班途中的认定至少应当考虑以下三个要素: 1、目的要素,即以上下班为目的; 2、时间要素,即上下
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
150
工伤死亡请律师收费标准是什么
法律分析:工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用,如果造成伤残的还需根据
人咨询过
继续咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
70
工伤理赔律师收费标准
工伤律师费用的计算方法是: 1、不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,标准为每件1000元到1000
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
80
异地老工伤复发还要做工伤认定吗?
首先要进行工伤认定,才可以确定是否享受工伤待遇。仅仅是旧伤复发一般属于可以认定的工伤。 法律依据:《
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
95
培训期间,同事拔罐时酒精烧伤,医院说后续可能会留下疤痕,我想
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权