我想问一下，公司是否没有与员工签订劳动合同，但公司明确规定，如果员工未经上级领导批准离职，如果他缺勤一天，将扣除三天的工资。2月，该员工在出勤8.5天后没有离开。当他在1月份收到工资时，公司也告诉他2月份的工资已经没有了，当时只是口头承诺，没有签署终止劳动关系的协议。现在，仲裁法院表示，它希望提起诉讼。这种情况应该如何解决？
2022-12-17 19:39:09
律师解答共有4条
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你好，什么时候入职呢
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您好！建议与单位协商解决
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
