如果该单位将被解散，且未到期合同的口头通知仍在等待中，是否应提前30天通知我？违约？
监视居住
2022-04-30 11:17:48
律师解答共有3条
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具体看情况的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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