法律问答

被申请人被要求自2018年3月初至今向申请人支付6815笔拖欠工资。事实和原因是什么？没有签订劳动合同

2022-04-30 12:04:27

未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
鉴于目前的情况，公司严重违反劳动合同的约定，你们可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠公司和违反解除劳动关系的赔偿
还是找当地劳动仲裁处理的
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