你好，我和一家公司签了一份五年的合同。这个合同叫做合作。实际上，这是一份劳动合同。我来这家公司两年的平均月薪是1200英镑。现在我想离开公司，但合同规定了100万的违约金。我想问他100万的违约金是否合理。我需要向公司支付违约金吗？如果我需要赔偿违约金，我应该支付多少？
2022-04-30 12:11:53
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者约定培训服务期时，可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
