法律问答
我母亲因为腰伤在家需要请假，但领导请假并解雇她合法吗
2022-04-30 12:17:03
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
建议保留解除
劳动关系
的证明可以考虑
仲裁
你好，需要根据规章制度确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞工期间请假合法吗
劳动合同纠纷
820
员工请假回来被厂里开除合法吗
根据你们单位的规章制度（必须组织你们学习过的依法制定的规章制度）处理
人咨询过
继续咨询
叶文波律师
北京元品律师事务所
刑事拘留期间可以请假吗
01:26
2345
生病请假公司不批不上班算旷工这样做合法吗
劳动合同纠纷
3430
请假没批算旷工吗
假期待遇
4337
我因家有事打电话和领导请假没得到批准就以旷工开除我，这样合法
根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求： （1）员工有违纪行为且证据确凿、
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议
4874
家里有事要请假两天向领导请假同意了请假条都写了到了请假那天领
建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
人咨询过
继续咨询
年前回家办事请假未批旷工15天，年后复工企业又叫回来上班，回
根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求： （1）员工有违纪行为且证据确凿、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
工资条中的罚没款项是何含义？
工资条罚没款项可能不合法。员工应查看企业规章制度，确认罚没依据。如有问题，可与企业协商或向劳动部门投
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1005
请问劳动合同上写着一周工作40小时，怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
我之前在一个纺织厂上班入职已经超过七天我不干了现在工厂说没我
工厂应支付你应得工资。有录音证据，可先尝试与工厂协商；协商不成，向劳动局投诉并提供证据；若投诉无果，
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
确认2003-2016年劳动关系有时效吗?
确认劳动关系有时效。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与对方协商，达成和解；3.
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
公司岗位承保的实质是否构成劳动关系？
可能构成劳动关系。具体操作为：1. 确认双方是否符合劳动法规主体资格；2. 核查劳动者是否受公司管理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
龙岩律师
龙岩找律师
龙岩律师
龙岩劳动纠纷律师
龙岩劳动仲裁律师
龙岩劳动合同纠纷律师
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
龙岩房产纠纷律师
龙岩公司法律师
龙岩合同纠纷律师
龙岩婚姻家庭律师
龙岩交通事故律师
龙岩劳动纠纷律师
龙岩刑事辩护律师
龙岩债务债权律师
