我是一名长期的现场操作人员。我只是想问一下综合工作时间。我们每个月休息5天，但基本上每三个月休息15天。对于像我们这样的长期野外作业，无论工作时间是24小时还是8小时，我们都有很大的机动性。虽然我们很少在晚上工作，但白天我们几乎都在待命。每年只有60天的假期。是否超出标准，是否合法？超额工资是否按工资的1.5倍进行补偿？此外，如果我自动离职，如果是因为工作时间非法，我可以申请经济补偿吗？另外，我们是风力发电，从事攀岩作业（80米），常年攀岩风扇，腰肌劳损，如果我们离开，如何申请经济补偿。腰肌劳损似乎不属于职业病的范畴。要求回答。非常感谢。
2022-04-30 12:16:12
律师解答共有2条
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您好可以详细说明一下情况吗
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你好，这个需要鉴定，是否与工作有关
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
