法律问答
我们签劳动
合同
，只是签收，没有盖章有效吗？在规定时间入职，违规赔偿2000元，我们还在试用期，我们离开了，需要赔偿吗？
2022-04-30 13:06:02
律师解答共有3条
试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《
劳动合同法
》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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