法律问答
公司拖欠员工工资、不签订劳动
合同
的罪行有多大
2022-04-30 13:14:16
律师解答共有3条
不与员工签订劳动合同有以下后果:1、支付双倍工资。2、无法约定劳动者的试用期。3、难以稳定员工和技术人员。4、难以保护
商业秘密
。5、难以进行竞业限制。6、可能导致被迫签订无固定期限劳动合同。7、在
劳动争议
处理中企业十分被动
你好,你可以向
劳动监察
大队投诉解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
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