我想问一下，工厂紧急辞职时，扣除基本工资的25%和70%是否合理？他的协议规定，如果我半年不工作，将扣除基本工资的25%。现在我不得不为匆忙辞职而打折。这合理吗？你也可以咨询劳工局吗？
2022-04-30 13:41:25
律师解答共有3条
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按公司的规章制度处理
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建议申请劳动仲裁，如需帮助请致电详询
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
