劳驾，由于公司拖欠工资，每月未按时发放，员工没有提前提出，但当时辞职了。公司没有与该员工签订合同，也没有在面试期间通知该员工需要在工作岗位上工作半年才能辞职。如果不到半年就辞职了，公司扣除工资是否合法
2022-04-30 13:58:10
律师解答共有3条
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
