请问，如果公司转岗，员工在转岗后感觉不称职，终止合同合法吗？n年内有n个月的补偿吗
2022-04-30 15:30:58
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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你好，根据双方协议约定确定
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在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
