法律问答
上岗一年多了，
合同
上写着15天发工资，但基本上没有一天是准时的，一般拖延10天以上。还有两个月要推迟到下个月。根据公司的情况，我可以在休完产假后立即离职吗？我是说，没必要交接。原来，这份工作在产假前就已经交接了，难道公司没有30天的逗留权利吗？
2022-12-17 18:34:17
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
你好！建议申请劳动
仲裁
可以向劳动局投诉处理
休完产假就马上辞职，如果是依照法定的要求来提出辞职的，合法。例如劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；或者单位有拖欠工资等行为的，劳动者可以立即辞职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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