法律问答
我家是熟食批发商。我们每天都雇佣工人搬运货物。工人不小心从卡车上摔了下来。卡车大约有1.5米高。有一处轻微骨折。他看医生花了大约2000元。他仍然想要1万元赔偿。有时他会到摊位要求赔偿。大家都知道我们同意赔偿5000元,但他仍然要求赔偿10000元。这合理吗?我们没有签订劳动
合同
,工资都是按日支付的,现在工人们坚持说他们和我的货物一起倒下了。虽然有监控,但可能无法发现。这算是工伤吗?如果我们提起诉讼,我们获胜的机会大吗
工伤索赔
2022-12-17 18:31:31
律师解答共有4条
你好,是什么样的协议,协议内容是什么
收集
证据
,可以诉讼解决
您好,可以起诉要求继续履行合同
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,由雇主承担人身
损害赔偿
责任;发包人、分包人知道或者应知道接受雇主没有相应资质或者安全生产条件的,与雇主承担连带赔偿责任;其他。
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