您好，我已经在一家公司工作了8个月，还没有和我签订劳动合同，也没有办理保险。不久前我离开了我的工作，但现在我还欠我上个月的工资。我想问一下：1。我可以向公司索要劳动合同和保险赔偿吗。我们应该如何保护我们的权利不被拖欠工资。法律有哪些具体规定来解决上述问题？
2022-04-30 16:21:14
律师解答共有2条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
