我们公司有一名员工。他在工地上脊椎受伤。没有外伤，轻微脱位，也没有手术。他在医院接受保守治疗，卧床三个月。但据估计，他不能忍受未来的繁重工作。他应该在8到10级时残疾。他不是公司的正式雇员，也没有买保险。公司应该如何赔偿？非常感谢。在30岁时，最好支付一次性补偿金
工伤索赔
2022-04-30 16:37:46
律师解答共有3条
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可以申请进行仲裁
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建议将问题说清楚
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因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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