你好请找律师。我有一个弟弟。他现在在一家公司工作。我有个问题要问你。根据《劳动法》的要求，他们不能每月休8天假，因为员工人数少。他们只能放4天假，相当于一个月放4天假。公司将加班4天！我想问的是如何计算这四天的加班时间！这里我给你提供了一张工资单，这是公司发给你的月薪单！你能帮我计算一下每月加班四天的加班费吗？谢谢大家！星期天上班，是假日加班吗？是否需要计算加班工资的两倍？基本工资：650全勤津贴：122安全津贴：300驾驶津贴：728工作工资：150通讯津贴：50这是工资不可分割的一部分。你能计算一下我一个月四天的加班工资吗？
2022-04-30 17:46:39
律师解答共有3条
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《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
