在一家私营企业的工作合同中，我因旷工而扣除三天工资是否违法？9月我旷工15天时，公司老板说我因旷工扣除了所有工资，说工资不足以扣除，并要求我支付剩余的旷工工资。私营企业以旷工为由扣减工人工资是否合法？员工旷工应如何处理
2022-04-30 20:37:31
律师解答共有3条
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
