法律问答

打扰一下，公司员工在施工过程中因工受伤，现在要赔偿。如果公司和员工协商的金额不错，不经过仲裁法院公司出具的工伤和解协议是否具有法律效力？如果员工在稍后阶段再次向公司索要费用，该协议是否受法律保护？

工伤索赔

2022-04-30 20:50:18

劳动者和用人单位发生工伤待遇方面的争议可以自行协商解决，法律认可此解决途径。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应当认定有效
分三种情况分析：一、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利
工伤赔偿私了协议如果是双方当事人合意，符合法律规定，依据公平原则制定的是有效的。另外，有几种情况是不具有法律效力的：在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的等等
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