法律问答

员工旷工后辞职公司可以追究什么法律责任？

劳动合同纠纷

2022-12-17 17:37:45

你好，建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
如果单位有相关规定，按照规定处理，建议双方协商
投诉或者申请劳动仲裁
职员旷工离职，单位可以依照其依法制定的规章制度来对员工进行罚款，但是罚款的数额要合法合理；如果职工旷工离职的情节严重的，单位还可以依法与该职工解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5259

如何对离职员工追究法律责任

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长，超过了法律诉

广东经国律师事务所

劳动者旷工多久单位可以开除

劳动者旷工多久单位可以开除

01:18

旷工开除得发工资吗有什么后果

劳动合同纠纷 240

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

员工离职违法追究法律责任

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长，超过了法律诉

广东天穗律师事务所

员工泄密可根据什么法律依据追究责任

员工泄密可根据什么法律依据追究责任

01:11

员工肇事逃逸公司可以开除吗

机动车交通事故责任 1208

员工肇事逃逸公司可以开除吗

旷工是否会被追究法律责任

你好，按照合同约定内容处理

公司还能追究离职员工的法律责任吗

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长，超过了法律诉

工作5天后被开除，老板说下个月15日发工资这么合理吗？

不服可申请劳动仲裁

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

我在海底捞工作签了三个月的合同，我可以直接去吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？

从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

张家界律师张家界找律师张家界律师张家界劳动纠纷律师张家界劳动合同纠纷律师

张家界律师慈利县律师桑植县律师永定区律师武陵源区律师

张家界房产纠纷律师张家界公司法律师张家界合同纠纷律师张家界婚姻家庭律师张家界交通事故律师张家界劳动纠纷律师张家界刑事辩护律师张家界债务债权律师