法律问答
当我们因公司原因不能工作时,扣除员工的基本工资是否合法
2022-05-01 07:26:47
律师解答共有3条
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
劳动合同上是如何进行约定的呢
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司压员工一个月工资是否合法
劳动合同纠纷
2425
因为公司的领导让我那天上班,所以我错了。没有按照公司的规定上
您好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
员工不愿意加班能否扣工资
劳动合同纠纷
398
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1306
如果员工突然退休,公司能否扣除员工的工资,如果扣除工资,应该
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资
01:34
2345
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
778
在民营企业工作,因病请假,公司是否应该支付员工的基本工资。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情
人咨询过
继续咨询
你好,公司可以把员工的工资全扣除吗
公司可以扣除员工工资,但是不能全部扣完,每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3210
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2300
关于企业使用童工罚款有哪些标准
企业使用童工是违法行为,处理方式包括罚款、吊销执照以及刑事追责等。具体的处理措施会根据违法情节的轻重
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1660
大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1510
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵阳律师
贵阳找律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳劳动仲裁律师
贵阳劳动合同纠纷律师
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师